平社員でいたい人は幸せになれる話【責任増加＞メリット】

こんにちは。メガバンクで様々な平社員や中間管理職を見てきたシマです。

今回は平社員でいたい人は幸せになれる話をしようと思います。

下記のツイートをしましたが、責任増加＞メリットと考える人は近年増えてると思ってます。

「平社員でいたい」そんなキーワードがありました。
環境によってはその考え方を貫くのがいいと思います。
・管理職になってもマネジメントが大変なだけ
・出世と言う言葉に惑わされて管理職になっても給料下がる
・責任重くなるだけで良いことない
管理職が必ずしも是ではない会社も確かにあります。

— シマ(ガチ体育系銀行員ed) (@shima_sln) January 26, 2020

上記に関連させながら少し話そうと思います。

平社員でいたい人は幸せになれる話

もちろん、平社員と管理職で待遇などに大きな違いがあれば、責任増加とメリットをしっかり考えていく必要はあります。

管理職になってもマネジメントが大変なだけ

よく色々なところで言われている

「管理職になってもマネジメントが大変なだけ」

という話ですが、独立起業したり出世する上でマネジメント能力は非常に大切であるものの、生きるためにマネジメントが必須かと言ったら決してそんな事はありません。

とすると、給与面の待遇が余程魅力的ではない限り、無理してマネジメントになる必要はなかったりもします。

出世と言う魔法の言葉で管理職になり給料下がる

基本的に一番平社員のままがいいと言われてる理由が、管理職になると給料下がる問題ですよね。

責任重くなるだけで良いことない

平社員から管理職になる事で様々なメリットを見出せる会社であれば、管理職はどんどん目指しても良いと思います。

ただ、名ばかり管理職の場合でも、管理職になれば当然ながら業務上の責任は増えますし、業務上の責任だけでなく社員の育成も担うわけです。

それって、間接的に社員の将来にも関わってきます。

非常に責任重大です。

並べてみると、何もメリット感じないですね。笑
管理職にならず、平社員でいたい人が増えてるのは当然と言えば当然です。

ただ、管理職になった方が良い会社もたくさんあるので、そこはしっかり整理した方が良いです。

平社員でいたいマインドは重要

平社員でいたいマインドは重要だと思います。

世の中には先ほど上げた管理職のデメリット(給料減る,残業増える,責任増える,ストレス増える)を享受してでも、管理職になりたい人って多数存在します。

平社員と管理職で年収変わらない会社

平社員と管理職で年収変わらない会社って日本に多数存在しています。

ただ、1つ頭に入れておいた方が良い事があります。

目先の管理職だけが理由で平社員のままは少し危険

目先の管理職だけが理由で平社員のままは少し危険です。

ただし、変に責任増加するよりメリットの方が将来的に大きいと判断できる場合には、平社員のままでいる事が幸せに繋がります。

平社員でいたい人は責任増加よりメリット

平社員でいたい人は責任増加よりメリット重視です。
それは先ほど話した通り、平社員でいたい人は承認欲求がなく、平社員でいる事を合理的に受け入れる事が出来るからです。

【但し！】ブラック企業の平社員からは脱出すべき

・残業代が出ない
・パワハラが蔓延

などのブラック企業であれば、すぐに平社員から脱出すべきです。

転職でも良いですし、フリーランスになっても良いです。

そのブラック企業で管理職になれれば神扱いされるのであれば、それもありです笑
ブラックな仕事でも管理職になると脱出する事が出来るメリットがあるなら、責任増加と天秤にかけた上で判断するのが良いです。

平社員おっさんと呼ばれるのは無理な人

流石にそんな言葉を影で言われるような場合には脱ヒラするか、フリーランス/起業がおすすめです。

起業系であればこのブログをちょこちょこ巡回してもらえれば色々とトピックありますので是非見てみてください。